推 zendla : 單位同事、長官手把手教起來，任務先丟小額的，確認 04/11 17:34
教不起來呢
→ zendla : 會做了才丟大的 04/11 17:34
推 aleventy : 8年前基礎訓完就接1600萬的勞務…干，什麼都不懂 04/11 17:52
→ aleventy : 用新的用舊的沒差，不是同一個領域的業務都是重新 04/11 17:53
→ aleventy : 學 04/11 17:53
※ 編輯: nbarepeat (61.222.106.44 臺灣), 04/11/2026 18:00:09
→ cashliu : 能者多勞，看你多能凹 04/11 18:06
推 railman : 新人領基本薪就該有新人的態度 04/11 18:12
新人領的錢還比業務重的約聘人員多
→ nick790111 : 報考試自己選的有什麼逼不得已 04/11 18:18
※ 編輯: nbarepeat (61.222.106.44 臺灣), 04/11/2026 18:40:50
→ Alphaz : 約聘人員天生就會辦業務嗎? 誰沒當過新人 04/11 19:02
問題是新人的素質
※ 編輯: nbarepeat (61.222.106.44 臺灣), 04/11/2026 19:16:49
推 packing33 : 看人吧 有的人就新人時馬上接最難的業務 等熬到有 04/11 19:24
→ packing33 : 新人來了 主管就說新人剛來都不會 先從簡單的開始 04/11 19:24
→ packing33 : 喜歡用商調的是因為不用去受訓 而且面試時可挑人 04/11 19:26
推 ll6a : 該教還是要教啊，公務機關除非是新的業務不然拿去 04/11 19:48
→ ll6a : 年範本給他看大概就懂了0.0.. 04/11 19:48
→ ll6a : 考進來肯定是有一定的教育水準啦，難帶多半有個性 04/11 19:50
→ ll6a : 上有缺陷 04/11 19:50
→ ll6a : 商調即戰力當然是最好，但普考缺誰要來商調，除非 04/11 19:51
→ ll6a : 降轉逃難的 04/11 19:51
推 s840331 : 缺人還挑 笑死 04/11 20:09
來了只會加重主管跟同仁的負擔怎麼辦？
※ 編輯: nbarepeat (61.222.106.44 臺灣), 04/11/2026 20:10:27
→ POSDCORB : 每個主管作風不同，各種情況都看過 04/11 20:22
→ POSDCORB : 有的喜歡初任，還有的喜歡約聘僱，因為不用基礎訓 04/11 20:22
推 akeji : 考試進來的不一定是初任吧？ 04/11 22:37
→ YTHsu : 不都一樣，都是別單位考試刷單位進來的。 04/12 00:15
推 kutkin : 找不到自由球員就只能選秀 本來就是抽福袋 04/12 08:32
→ kutkin : 你覺得人家雷 人家也覺得你雷不一定 04/12 08:32
→ kutkin : 不要自己看機關覺得機關雷 看新人又覺得新人雷就好 04/12 08:33
→ gayst : 商調至少還能挑一下 新人就是開盲盒 爛咖機率也不低 04/12 11:12
推 tommy134075 : 沒人不准你報考試，爭這個超無聊，不爽就不要幹 04/13 12:30
→ tommy134075 : 搞不好人家才嫌你，自以為可以代表長官？？ 04/13 12:31
推 Piplup17 : 每個新人都教不起來的話，就是教的人的問題。 04/13 13:45
→ Piplup17 : 如果覺得約聘人員比正式人員的素質好，那簡單，多 04/13 13:45
→ Piplup17 : 收幾個約聘就好，咦，約聘的新人怎麼辦，是不是又 04/13 13:45
→ Piplup17 : 要重新教？ 04/13 13:45
→ Piplup17 : 約聘人員跟正式人員的薪資，也不是閣下出的錢，操 04/13 13:45
→ Piplup17 : 心那麼多做什麼呢？ 04/13 13:45
噓 kaichun : 把難的丟給新人我是新人我就擺爛，反正第一年另考 04/14 14:35
噓 Fuklet : 你的中文也要從頭 04/15 09:41
→ Xavierk : 看主管要退休他也懶得教 04/19 20:12