推 q7619713 : 這就是7年級跟00後的價值觀不同，有責任感的做到死 05/03 15:44
推 q7619713 : 沒苦硬吃到最後苦都是你吃 05/03 15:46
推 alonzomax : 能者多勞死，出包者爽死 05/03 15:53
噓 kobe7785075 : 乾 還真的是這樣 廢物出包狂事情最少 05/03 16:37
推 asjimmy : 就是會有人拼命加班做到死！害自己也害其他同仁！ 05/03 16:43
沒害不害人的問題，一個人的工作量取決你是甚麼樣的人
不是你同事是甚麼樣的人
假設今天有人幫你分擔你的工作，長官看到你變閒，照樣會塞新工作給你
懂規則的人，基本上是你做你的，別人做別人的，兩者互不相干
→ SAMON5566 : 奴性加班不就是承諾升級害自己也還別人 鄰國叫內卷 05/03 16:52
→ SAMON5566 : 害別人 05/03 16:53
推 ll6a : 對現在做十年舊制的人是很怕這種，他們是不得不做 05/03 18:19
→ ll6a : ，不爽不要幹對他們來說機會成本太高了 05/03 18:19
→ ll6a : 這就是當初設計舊制的人聰明之處 05/03 18:20
→ ll6a : 當然如果是沒想要薦九以上也可以擺爛就是了 05/03 18:21
→ ll6a : 退休 05/03 18:21
→ ll6a : 人嘛每個時代都差不多，換位思考我要是新制我也擺 05/03 18:22
→ ll6a : 爛不爽辭職 05/03 18:22
→ ll6a : 要是跟十年以上中層主管講這會記缺失喔，他們肯定 05/03 18:26
→ ll6a : 怕的要死拼命加班做完，你跟新制講什麼缺失誰鳥你 05/03 18:26
→ ll6a : 啊 05/03 18:26
單純只是因為認真負責的觀念從小就根深蒂固罷了
被洗腦越久的會越難脫身，因為認錯就等同於自己當了半輩子的低能兒冤大頭
大多人心裡扛不住絕對會崩潰，因此為了自我保護，人們通常會把責任往外推
年輕人沉默成本較低，改變觀念比老人容易太多
→ ll6a : 重點是佔到單位主管缺要放棄降調當萬年科員，要付 05/03 18:56
→ ll6a : 出的機會成本是很多的，這就是利益驅動跟品格根本 05/03 18:56
→ ll6a : 沒啥關係 05/03 18:56
推 thetakerone : 業務就是做60分就好，在低能長官眼裡做再好都不會 05/03 20:10
→ thetakerone : 到100分 05/03 20:10
→ Haohmazu : 所以才要罷工，一次罷到讓上面的官痛 05/03 21:37
→ Haohmazu : 不過以台灣公務員的奴性應該不可能啦 05/03 21:37
推 philip81501 : 你就算完成不了業務 也不一定能得出業務過多的結論 05/03 21:51
→ philip81501 : 也能說你怠職 最後都是上級再解釋 05/03 21:51
怠職的定義相當模糊，蒐證成本太高，定罪機率低
就算讓你成功用這條打丙好了，so what？人家還是在那
長官不會花時間去搞這種成本效益這麼低的事情
※ 編輯: s90011 (36.224.86.61 臺灣), 05/03/2026 23:47:34
推 kenken0902 : 最後會內捲。為什麼別人做的完，你做不完？ 05/04 09:02
推 billy791122 : 不會喔，別人做得完代表他太輕鬆事情反而變更多 05/04 12:36
→ billy791122 : 以後有新業務第一個找他 05/04 12:37
推 mylo : 業務為民服務就算了 多的是機關內自己搞自己的冗事 05/04 20:15
→ mylo : 中階主管一堆馬屁精 會不停生出新業務 放心 05/04 20:16
→ mylo : 加班為了研考發明的表格 不知道意義在哪裡 05/04 20:18
推 asjimmy : 人數卡在目前總員額管制，事情一直疊床架屋，假如 05/04 20:22
→ asjimmy : 你身邊幾個同事分配到150%工作量，然後他們加班拼 05/04 20:22
→ asjimmy : 死拼活達成，給長官以為這個工作量是可以的，基本 05/04 20:22
→ asjimmy : 上你不會只有100%的工作量，所以才會說加班拼命的 05/04 20:22
→ asjimmy : 人，正在害死自己也害死同事！ 05/04 20:22
→ asjimmy : 然後長官或是其他人不用蒐證你實際效益如何，只要 05/04 20:23
→ asjimmy : 用感覺的就可以了：），感覺！ 05/04 20:23
→ asjimmy : 而且只要有一個人靠加班去達成，那就會給其他人以 05/04 20:26
→ asjimmy : 為這個事情是可以完成的！那個人終究會有一天退休 05/04 20:26
→ asjimmy : /調動/加不了班到時候，那你來接的人不壓榨自己怎 05/04 20:26
→ asjimmy : 麼做到那個量？別說能力多好這種事情，應該要建立 05/04 20:26
→ asjimmy : 的是一個常規可以運轉的制度，而不是靠命 05/04 20:26
→ asjimmy : 所以加班拼命做的人，就是幫兇！沒有什麼你做好自 05/04 20:27
→ asjimmy : 己的事情，他做自己的事情這麼簡單！ 05/04 20:27
推 z90286 : 我懂樓上大大說的加班害人害己的意思是加班拼命做 05/04 23:30
→ z90286 : 到，定了一個‘’標準‘’在那裏，等以後不爽離職 05/04 23:30
→ z90286 : 後面接的人達不到就是以那個“標準”來說嘴，可是 05/04 23:30
→ z90286 : 呢有些公司是不加班可以，我就白天弄你，用工作名 05/04 23:30
→ z90286 : 義挑你毛病，就像上面留言說的都是主管眼睛看到為 05/04 23:30
→ z90286 : 準來解釋說你是這樣就是這樣，解釋麻人家主觀你就 05/04 23:30
→ z90286 : 是找理由找甩鍋藉口，一個弄不好變成頂撞上級去提 05/04 23:30
→ z90286 : 報給你一個沒烤雞好理由 05/04 23:30
推 busgoer : 還有爛官不給下屬報加班哩，覺得加班一定是你能力 05/05 01:34
→ busgoer : 問題，自己爽報爽領 05/05 01:34
→ jack0520 : 罷工?外面勞工苦的工作多的是，有達到罷工標準自然 05/05 15:15
→ jack0520 : 會站出來 05/05 15:15
推 cir78918 : 能吃苦就有吃不完的苦 05/05 19:01